На ближайшем заседании членам Общественного совета проекта предстоит определить сто кандидатов для прохождения очного этапа программы. Допуск к нему получат те участники, кто выполнил все дистанционные задания, прошёл собеседование с экспертами и, по результатам всех этапов, показал наибольший потенциал для развития управленческих компетенций.
«Мы планомерно завершили третий этап программы. Больше 150 ветеранов и участников спецоперации показали высокие результаты и прошли все стадии экспертной оценки своих компетенций: анализ анкет, тестирование и собеседование. Предварительно, мы видим, что подавляющее большинство кандидатов обладают ключевыми для сильного руководителя качествами, в том числе гибкостью в принятии управленческих решений, умением работать в сложных, критических ситуациях, готовностью посвятить себя государственной гражданской службе», — прокомментировала Екатерина Снежко, заместитель руководителя аппарата Губернатора и Правительства Амурской области.
Также, по словам экспертов программы, значительная часть вопросов на собеседовании была посвящена анализу жизненных или профессиональных историй — к примеру, ситуаций, которые требовали от соискателей проявления сильных волевых качеств или решительных действий. Большинство участников отметили, насколько важно уметь действовать в условиях неопределенности и учитывать текущие обстоятельства.
«Интересно, что практически все претенденты на этапе интервью подчёркивали, что самое сложное и одновременно важное в работе руководителя — это найти подход к каждому подчинённому, сотруднику. И мы видим, что, несмотря на строгую регламентированность в военной службе, одной из главных ценностей для наших участников остаётся учёт личностных, профессиональных качеств конкретного человека», — отмечает генеральный директор АНО ДПО «Амурский центр опережающей профессиональной подготовки» Анна Воронина. — «И здесь ярко проявляются коммуникативные способности руководителя: то, как он умеет договариваться, насколько может поддержать и мотивировать своих сотрудников, коллег. Это как раз тот аспект, который важен не только в военном деле, но и в управленческой деятельности на государственной и военной службе».
Экспертную оценку программы «Герои своего времени» прошли 158 ветеранов и участников спецоперации. Средний возраст всех кандидатов — 37 лет. Самому молодому участнику — 22 года, самому старшему — 63.
Очный отборочный этап состоится в конце мая, по его итогам Общественный совет определит 50 финалистов, которых зачислят на годовую программу обучения «Государственное и муниципальное управление». Тем же, кто не попадет на очное обучение, будет предложена дистанционная программа повышения квалификации по этому направлению.
«Мы надеемся, что те ребята, кто не попадет на очную программу, пройдут обучение в дистанционном формате», - комментирует Екатерина Снежко. – «Такой вариант будет предложен и тем участникам, кто не будет зачислен на программу по результатам очного отбора, и тем, кто сейчас не может проходить обучение в очном формате в связи с прохождением военной службы в зоне боевых действий. При этом, нам важно сохранить связь с участниками, предоставить им возможности для развития компетенций. Уверена, многие из тех, кто пройдут дистанционное обучение, смогут в дальнейшем трудоустроиться в органы государственной власти».