Новости ГСВ

Эксперты кадровой программы «Герои своего времени» начали оценку анкет участников

Программа
В регионе завершился основной этап онлайн-тестирования участников кадровой программы «Герои своего времени». К нему были допущены участники, которые в срок завершили выполнение задания первого этапа – заполнение анкеты и написание мотивационного эссе.

Напомним, образовательные программы для ветеранов и участников спецоперации «Герои своего времени» с начала этого года запускаются во всех регионах страны по поручению главы государства. Все они направлены на привлечение на государственную и муниципальную службу ветеранов и участников СВО, а также формирование кадрового резерва для органов государственной власти и местного самоуправления.
«К сожалению, не все участники вовремя завершили заполнение анкеты в личном кабинете», - комментирует заместитель руководителя аппарата Губернатора области и Правительства области Екатерина Снежко. Система автоматически присваивает статус «допущен» тем анкетам, в которых заполнены все необходимые разделы, в первую очередь - эссе. Именно такие участники получили допуск к прохождению онлайн-тестирования в личном кабинете. Тест можно было пройти с 4 по 7 апреля. Для тех же, кто был допущен, но, в силу объективных причин, не смог его пройти, сохраняется возможность пройти тест в резервные даты, обратившись с соответствующим ходатайством в Общественный совет. Подать обращение можно посредством «горячей линии» по телефону: 89249007700 или на сайте героисвоеговремени.рф.
Параллельно, специалисты экспертной группы приступили к оценке анкет участников, завершивших тестирование. Критерии отбора установлены методикой Высшей школой государственного управления РАНХиГС, апробированной при оценке участников программы федеральной «Время героев». Эксперты оценят опыт, достижения и управленческий потенциал участников. При проведении оценки соблюдаются беспрецедентные меры по обеспечению конфиденциальности и безопасности персональных данных участников. Экспертам доступны исключительно идентификационные номера, не позволяющие определить личность кандидата, что позволяет проводить оценку объективно и беспристрастно.
«Для эксперта критически важно интегрировать свой профессиональный опыт в методику оценки программы», - отмечает заместитель генерального директора АНО ДПО «Амурский центр опережающей профессиональной подготовки» Алла Кольцова. – «Эксперты должны выявить потенциал участников, ранжировать их награды и опыт, независимо от их предыдущего статуса, будь то профессиональный военнослужащий или человек, который ранее работал в гражданской сфере, занимался предпринимательской деятельностью и впоследствии присоединился к участникам специальной военной операции».
В состав экспертной группы допущены специалисты, у которых есть профильное образование в области педагогики, психологии, опыт экспертной оценки в сфере муниципального и государственного управления, а также участие в других оценочных или аттестационных процедурах на протяжении не менее трёх лет. После оценки анкет, специалисты приступят к проведению собеседований с участниками в очном или дистанционном формате, чтобы сформировать список из ста кандидатов, которые примут участие в очном отборочном этапе в мае 2025 года.