Участникам кадровой программы, не успевшим в срок пройти тестирование, дали дополнительное время.
С 4 по 7 апреля участники программы, заполнившие анкету и эссе, могли пройти тестирование в своих личных кабинетах. Однако не все кандидаты успели пойти испытания в установленные сроки, так как часть из них выполняет боевой долг в зоне проведения специальной военной операции. Для таких участников сохраняется возможность пройти тест в резервные даты, обратившись с соответствующим ходатайством в Общественный совет.
С 4 по 7 апреля участники программы, заполнившие анкету и эссе, могли пройти тестирование в своих личных кабинетах. Однако не все кандидаты успели пойти испытания в установленные сроки, так как часть из них выполняет боевой долг в зоне проведения специальной военной операции. Для таких участников сохраняется возможность пройти тест в резервные даты, обратившись с соответствующим ходатайством в Общественный совет.
«Да, мы получили такие обращения от участников, кто был допущен к тестированию, но по объективным причинам не смог его пройти. Для них были установлены резервные дни с 25 по 28 апреля. Все, что нужно – обращение от участника в Общественный совет, которое можно подать посредством «горячей линии» по телефону: 8 (924) 900-77-00 или на сайте героисвоеговремени.рф. Параллельно, эксперты продолжают оценку анкет участников, завершивших тестирование. Специалисты оценивают потенциал, опыт, заслуги — анализируют опыт текущей и предыдущей карьеры, уровень наград, армейский чин», — прокомментировала Анна Воронина, генеральный директор АНО ДПО «Амурский центр опережающей профессиональной подготовки».
Напомним, после оценки анкет, а также очных и дистанционных собеседований сто кандидатов примут участие в очном отборочном этапе в мае 2025 года. Участники конкурса, показавшие лучшие результаты, с учетом их управленческого потенциала, опыта и военных заслуг, пройдут профессиональную переподготовку и будут включены в кадровый резерв Амурской области и получат наставников из числа опытных руководителей региона.